养老保险可否个人缴交-养老险可以自己个人买吗-乐合众保险网

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于养老保险可否个人缴交的问题，于是小编就整理了1个相关介绍养老保险可否个人缴交的解答，让我们一起看看吧。

企业能给职工交纳个人承担的养老金吗？

1、企业能给职工交纳个人承担的养老金吗？

不能，因为法律规定，养老保险缴费由劳动者和用人单位共同承担。

用人单位侵犯劳动者的合法权益，劳动者应当与用人单位协商解决，无法协商的应当收集证据到劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

根据《社会保险法》

第十条　职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

根据《劳动争议调解仲裁法》

第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：

（一）因确认劳动关系发生的争议；

（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；

根据社会保险法的规定，企业缴纳工资总额的20%，个人缴纳工资总额8%，企业为职工代扣代缴，而且定期反馈代扣明细。既然有法律明确规定，企业不可能给个人承担养老金。为维护法律尊严是我们每个企业，每个公民神圣职责。所以企业不能给职工缴纳个人承担的养老金。

当然可以。只要公司愿意，那就可以当作一份给员工的福利，通常我们的企业职工养老保险，是由两部分构成，即企业徼纳70%左右保险费用，属统筹账户，个人缴纳30%左右，属于个人账户，很多企业都是代交100%，然后发工资的时候再扣减个人部分应缴的30%，如果企业不扣减的话，相当于企业帮个人承担了该缴的部分养老金。

企业不能给职工交纳应由个人承担的养老金的。根据国家社会保障部门的相关规定，个人养老金的交纳分为企业和个人共同交纳的政策，个人在企业工作时，企业必须给职工个人交纳养老保险金的，这是社会保障明文规定的，具有法律效应的。但是个人应交纳的部分，首先由企业代为缴纳，再从每月职工工资中扣除的。企业是不能从费用中直接列支应由个人承担的养老金的。

不可以！因为，养老保险缴纳的组成是由单位和个人共同组成的，因此，个人部份必须要由个人来承担。而企业不能给个人缴纳属于个人应该缴纳的养老保险。这是养老保险的政策所规定的，任何人都不可以违法国家的政策。就是企业也不可以，这是常识性的问题。

答企业不能给职工交纳个人承担的养老金。国家有关部门的规定，属于企业职工交纳个人承担的养老金必须有职工个人交纳。但是企业也要给职工按职工工资的百分比例由企业给职工交纳。也就是说如果企业职工工资越高交的社保也高企业交的相对也高。

企业同意承担职工缴纳养老金个人部分，也是可以的。

根据相关法律规定，用人单位必须给签订有《劳动合同》的劳动者缴纳养老金，养老金缴纳的比例是单位交一部分，个人交一部分。

经双方协商，企业同意承担职工养老金个人的部分，现在没有法律规定是不允许的。

不可以。正常来说一般社保养老保险的缴纳一般是有两部分构成的，一部分是由单位缴纳百分之二十，另一部分是由个人缴纳百分之八。个人缴纳的那部分计入个人养老保险账户，单位交的进入社会养老保险统筹账户，将来到了退休年龄会根据两部分，以及当地上一年度的平均工资来核算你的退休金。

企业必须给职工交纳个人承担的养老金。职工缴纳社会保险金是一种必然和必须以及义务形式的。但是有的企业或者单位因为经营不好，出现了下岗或者企业破产等特殊情况。

在这种情况下企业必须想方设法为下岗的职工承担缴纳个人养老保险金的义务，按国家要求的最低数额缴纳。

企业能给职工缴纳个人承担的养老金吗？

我个人认为这个问题应该这么看!国家规定，企业和个人按月交纳社保基金,企业和个人交纳的社保基金是为员工退休后准备用于发放退休金的基金!所以国家规定社保基金么有企业和个人同时缴纳!企业不会承担个人缴纳的养老金。

企业一般是不承担个人部分的养老金，但是也有少数企业会承担，但是羊毛出在羊身上，企业为你承担社保的个人部分，哪工资也会相应的有所减少，即使不减少，哪你所在单位的工资也比其它同类企业低一些。

毕竟企业也是很会算帐的，也知道行业内的工资状况，总之就算企业为你交了个人部分的养老保险，也不一定就讨便宜了。