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1. 社保转移的利弊？

1、社保转移的利弊？

社保不转移，除了养老之外的其它险种在缴纳只能重新开始，因为都不能断缴。但是对养老保险没有过多影响，只要养老保险在退休前累计缴纳15年即可。但是不转移也浪费了之前缴纳的金额和缴费年限，因此建议离职后马上办理保险转移手续。

转移社保对员工本人来说存在正面的影响，是可以让员工缴纳社保的年限进行累计。让员工更容易达到累计十五年的缴纳年限。员工在达到退休年龄之后，累计缴纳养老保险满十五年以上才能领取养老保险金，所以社保转移进行累计是非常有必要的。

当你离职时，没有办理社保关系转移，当地社保局就把你的社保账户封存起来了，最后会累积一起计算。目前社保还没有实现真正的全国联网，这就意味着想要领取养老金，就要在退休前办理社保转移手续，将社保记录转移到另一个城市，同时个人账户里的钱也要转移走。

虽然转移走的只有个人账户，但缴费记录也会跟着转走。所以对个人的养老金来说，是没有影响的。但是在不同地方退休，将来当地的社会平均工资会不同，每年养老金上涨的政策也不同。

社保转移发生时说明您已经考虑过了要在这个地方退休下去了，故而谈不上什么坏处，比起个人长期的利益这个不算什么。

好处就是可以累计社保缴费年限，避免社保的浪费。

坏处就是如果要享受大城市的社保，必须在40或者50岁之前转移过去。转移比较复杂，不小心就损失了。

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