养老保险企业负担部分（企业负担的养老险比例）
本篇文章给大家谈谈养老保险企业负担部分，以及企业负担的养老险比例对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。 今天给各位分享养老保险企业负担部分的知识，其中也会对企业负担的养老险比例进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
1、养老保险个人和公司各负担比例
依照我国法律规定，个人养老保险需缴按照本人工资的8%计提，计入个人账户；企业则需按其职工工资总额的10%计提，纳入基本养老保险统筹基金。【法律依据】《社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
【法律分析】：养老保险个人和公司缴纳比例如下：养老保险费，单位缴纳20% ，个人缴纳8% ；失业保险费，单位缴纳2% ，个人缴纳1% ；医疗保险费，单位缴纳8% ，个人缴纳2% ；工伤保险费，单位缴纳，个人不需缴费。养老保险由四个层次组成。
养老保险费：单位缴纳20%，个人缴纳8%。失业保险费：单位缴纳2%，个人缴纳1%。医疗保险费：单位缴纳8%，个人缴纳2%。工伤保险费：单位缴纳，个人不需缴费。法律依据 《中华人民共和国社会保险法全文》第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。
养老保险的缴存比例是个人为8%，单位承担20%。应用实例如下：以工资为7000元/每月，那么其需要交纳的养老保险保费为：养老保险：7000乘8%=560元，单位7000乘20%=1400元。其中：缴费比例分作以企业参保和以个体劳动者参保两类：各类企业按职工缴费工资总额的20%缴费，职工按个人缴费基数的8%缴费。
个人承担比例：养老保险个人通常需要承担缴费基数的8%。这一比例是固定的，意味着个人根据自身的工资水平，按照相应比例缴纳养老保险费用。缴纳的个人部分主要用于个人账户的累积，是个人未来养老金的重要组成部分。单位承担比例：而单位通常需要承担缴费基数的20%。
到此，以上就是小编对于养老保险企业负担部分的问题就介绍到这了，希望介绍关于养老保险企业负担部分的1点解答对大家有用。
